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| Juriste spécialisé en droit du travail |
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Le service juridique de Google est une équipe composée de juristes et de professionnels du droit dont le champs d'action est véritablement international. Nous sommes fiers de travailler pour une entreprise qui a un objectif clair ("organiser l'information pour la rendre accessible et utile à tous") et une éthique forte ("don't be evil"). Le caractère innovant des produits et services de Google soulève des questions juridiques complexes qui demandent des réponses à la fois créatives et pratiques. Nous travaillons au carrefour des nouvelles technologies et de la législation actuelle pour apporter ces réponses et aider ainsi Google à inventer des produits révolutionnaires pour nos utilisateurs aux quatre coins du monde. Si vous vous reconnaissez dans cet environnement, c'est peut-être qu'il est fait pour vous.
Google recherche un(e) juriste spécialisé(e) et expérimenté(e) en droit du travail, qui pourra être basé(e) à Londres, Paris, Madrid ou Milan. Ses responsabilités principales seront de s'assurer du respect de la législation du travail ainsi que du réglement intérieur de l'entreprise, dans les différents bureaux de Google en Europe de l'Est, Europe du sud, au Moyen-Orient et en Afrique (région "SEEMEA" ou Southern and Eastern Europe, Middle East and Africa). Les candidats devront être capables de produire un travail de qualité dans un environnement flexible et stimulant qui évolue rapidement ainsi que de travailler pour différents départements de l'entreprise à travers la région et aux Etats-Unis. Le candidat ideal conseillera l'entreprise en conciliant le respect des règles applicables tout en préservant le caractère innovant et flexible de Google.
Responsibilities:
Conseiller Google sur la conformité, l'audit et la mise à jour de la documentation liée à l'emploi – y compris les offres d’emploi, contrats de travail, politiques d'entreprise en matière d'emploi, guides pour les employés et accords de confidentialité.
Conseiller Google sur l'application et le développement de ses politiques de Ressources Humaines et de recrutement à travers la région ainsi qu’assurer la conformité aux législations applicables.
Conseiller Google sur toutes les questions de droit du travail pouvant être soulevées en matière de recrutement, d'embauche ou de cessation de l'emploi à travers la région SEEMEA.
Orienter l'entreprise dans la conduite de ses projets stratégiques en matière de ressources humaines ainsi que sur le volet social des opérations de fusion, d'acquisition ou d'externalisation.
Conseiller et , le cas échéant, gérer les éventuels liges du travail dans la région SEEMEA. |
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Licence / Master en droit
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5 ans + |
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Français : Courant
Anglais : Courant
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indéterminé |
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non spécifié |
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Union Européenne |
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Paris |
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Une excellente formation universitaire (3ème cycle en droit du travail, ou équivalent local souhaité).
Expérience dans un cabinet d'avocat en Angleterre, France, Espagne ou Italie ou au sein du service juridique d’une entreprise multinationale.
Excellente maîtrise du droit du travail et de sa pratique sur le terrain (y compris avec les comités d'entreprise) dans un pays européen.
Une expérience dans le conseil et la mise en application des politiques RH et de recrutement dans plusieurs pays européens, sera préférée.
Experience des aspects sociaux de la législation sur les données personnelles et de la propriété intellectuelle.
Excellent niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et pratique courante du français, de l'espagnol ou de l'italien. La maîtrise d'une autre langue européenne sera fortement appréciée.
Capacités d'organisation exceptionnelles – gestion de projets multiples en simultané et capacité à travailler avec des délais courts. |
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Google s’est donné pour mission d’organiser les informations de la planète. |
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Google
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