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| Regional Director, Southern Europe |
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L’équipe Entreprise se focalise sur l’intégration des produits et services de Google dans les petites et les grandes entreprises, les établissements éducatifs et les organismes publics. Composée d’éminents spécialistes de l’ingénierie, de la vente et du marketing, elle travaille avec un vaste réseau de partenaires et de clients en vue de mener à bien la mission de la société : organiser les informations de la planète pour les rendre universellement accessibles et utiles.
Poste : Regional Director, Southern Europe
Développer la stratégie de croissance de Google Enterprise dans la région en utilisant votre connaissance du marché, des données internes et externes. Piloter la segmentation, la priorisation des comptes, la génération de lead, la planification des ressources et les activités de suivi au sein de la région.
Profil du poste :
Traduire la stratégie en plans opérationnels en collaborant étroitement avec les pays et les équipes.
En tant que membre de l'équipe de direction de Google Enterprise EMEA, contribuer à la stratégie EMEA et à son exécution.
Gérer et coordonner les efforts de vente aux entreprises afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs de revenu trimestriels et annuels pour la région.
Chef de file des équipes de vente dans la région en communiquant une vision claire et en montrant un fort leadership.
Responsabilité conjointe avec les équipes de Sales Engineers , Channel Managers and Geo Sales Managers. |
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DESS, DEA, Bac + 5
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10 ans + |
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Français : Courant
Anglais : Courant
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indéterminé |
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non spécifié |
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Union Européenne |
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Paris |
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Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieur ou bac +4 / 5.
Une forte expérience dans la gestion de l'intégralité du cycle de vente en impliquant des environnements multi-produits, des décideurs et différentes régions.
Négociateur avéré avec de belles réussites dans des affaires impliquant des grandes entreprises, des décideurs de haut niveau et des partenaires prestigieux.
Forte expérience dans la stratégie commerciale (identification et hiérarchisation de comptes, plans) visant à développer de nouvelles affaires et des comptes existants.
Solide expérience dans le management et team building à travers différents pays et cultures.
Expérience avérée de la motivation des équipes.
Aptitude à gérer efficacement les différents potentiels dans vos équipes. Gérer la performance et le développement personnel de tous les membres de l'équipe. |
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Google s’est donné pour mission d’organiser les informations de la planète. |
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Google
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