Au sein du Département Ressources Humaines, vous assisterez les HR Business Partners et centres d'expertise (Formation, mobilité, recrutement) sur les missions suivantes :
Piloter opérationnellement les projets de référentiels de compétences : Planifier les réunions de travail et les réunions avec la Commission GPEC regroupant les élusRéaliser les compte-rendus et acter les pour actionsEtre force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre des référentiels Elaborer / finaliser le kit de formation pour la mise en place des référentiels de compétences Terrain (VM et DR) dans le cadre des entretiens d'évaluation de mi-année Participer à l'élaboration des parcours de développement et de carrière pour les emplois du terrain Piloter les partenaires externes participant au projet GPEC
Qualifications:
DESS, DEA, Bac + 5 (spécialisation RH)
Expérience:
1 an +
Langues:
Français : Courant Anglais : Courant
Type d’emploi:
stage
Rémunération:
non spécifié
Type de permis:
Union Européenne
Région:
Ile de France Paris
Préparation bac+4 / 5 spécialisation RH Une 1ère expérience dans les RH (long stage) : Gestion des emplois, recrutement, formationStage ou apprentissageAnglaisMaitrise des outils informatiques : Suite Microsoft, Access
Roche se donne pour mission d’ouvrir de nouvelles voies thérapeutiques dans les domaines où les besoins médicaux ne sont pas satisfaits et met à disposition des médicaments qui permettent de prolonger ou de sauver la vie de patients.
